anh vinh group

TRUNG TÂM XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG - PHÁT TRIỂN KINH TẾ SONG HÀNH CÙNG PHÁT TRIỂN TRI THỨC

0975325239

 

Xuất khẩu lao động - Chìa khóa cho người lao động Việt Nam

 

 

Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội) cho biết trong 10 tháng đầu năm 2019, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 116.675 lao động, trong đó có 41.636 lao động nữ. Đây là con số cực kì lớn tăng 106,07% kế hoạch năm 2019.

Có thể thấy xu hướng Xuất khẩu lao động ngoài nước đang được giới trẻ quan tâm và thay đổi khái niệm việc làm trong nước. 

Vậy xuất khẩu lao động có gì hấp dẫn và nó mang đến lợi ích gì cho người lao động?

 

1. Công việc ổn định lương cao:


- Thu nhập là mục tiêu hàng đầu của người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài. Thông thường sau ba năm làm việc, nếu người lao động hoàn thành các cam kết theo hợp đồng đã ký giữa người sử dụng lao động với công ty xuất khẩu lao động thì người lao động có thể tích lũy được một khoản tiền tương đối lớn.

- Bình quân sau mỗi hợp đồng 3 năm làm việc tại nước ngoài, một người lao động sẽ tiết kiệm được số ngoại tệ tương đương khoảng 200- 500 triệu đồng mang về nước. Đây là một khoảng tiền không hề nhỏ, nó giúp người lao động không chỉ xóa được nghèo mà còn có khả năng đầu tư vào sản xuất kinh doanh, phát triển sản xuất, ổn định kinh tế.

 

 

2.Nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng làm việc:


- Khi tham gia xuất khẩu lao động, người lao động sẽ được huấn luyện và bồi dưỡng về tay nghề, trình độ và kỹ năng cần thiết trong nghề nghiệp mà môi trường làm việc trong nước chưa theo kịp.

- Người lao còn được học ngoại ngữ để phục vụ cho công việc. Từ cơ sở nền tảng này, khi về nước, người lao động có thể vận dụng các thứ tiếng này để xin vào các công ty phiên dịch, dịch thuật…

 

 

3. Cơ hội làm việc sau khi về nước:


- Nhật Bản đang đầu tư rất mạnh vào thị trường Việt Nam với hơn 3000 dự án với tổng số vốn đầu tư lên đến 40 tỷ USD. Đây là những cơ hội việc làm vô cùng lớn cho người lao động Việt Nam sau khi về nước.

- Đặc biệt với kinh nghiệm làm việc thực tế, người đã xuất khẩu lao động được đánh giá về trình độ tay nghề cao hơn so với người lao động đang làm việc tại Việt Nam.

 

4. Môi trường làm việc an toàn lành mạnh:


- Hầu hết các công ty muốn tiếp nhận người xuất khẩu lao động là người nước ngoài đều phải đáp ứng đầu đủ các yêu cầu sau đây:

+ Quy mô công ty đủ lớn (theo từng mức độ mà xét duyệt số lương
+ Không nợ thuế
+ Báo cáo tài chính ổn định trong vòng tối thiểu 2 năm gần
+ Số lượng thực tập sinh bỏ trốn không vượt quá ngưỡng cho phép
+ Ký túc xá đạt chuẩn

- Vì vậy, người xuất khẩu lao động sẽ được làm việc trong:
+ Môi trường làm việc chuyên nghiệp, kỷ luật
+ Làm việc theo dây truyền, học cách làm việc nhóm
+ Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng
+ Tiếp xúc công nghệ hiện đại, máy móc tân tiết
+ Được học tiếng nước ngoài với người bản địa, nâng cao khả năng giao tiếp

 

Bạn đang theo dõi bài viết Xuất khẩu lao động - Chìa khóa cho người lao động Việt Nam, để biết thêm thông tin hãy liên hệ ngay chúng tôi - Trung tâm Xuất khẩu lao động Anh Vinh Group hiện đang cung ứng lao động tại các nước Nhật Bản - Hàn Quốc - Australia qua số hotline: 0975325239 hoặc email: anhvinhgroup.sales@gmail.com.

 

 

Xuất khẩu lao động

F3, Khu dân cư Bắc Rạch Chiếc, Đường số 5, Phường Phước Long A, Quận 9, Thành phố Hồ Chí Minh

anhvinhgroup.sales@gmail.com

0975325239

0975325239